📚 Contenu
- J1 – Le management des talents & mes talents naturels
- J2 – Mon profil personnel au travail et le profil de mes collaborateurs
- J3 – Intelligence émotionnelle, assertivité et communication
- Coaching individuel intermédiaire
- J4 – Déléguer une tâche efficacement et gérer mes équipes avec talent
- J5 – Recruter et motiver avec talent
- J6 – Gérer les points faibles & donner du feed-back avec talent + atelier pratique
- J7 – Réussir des entretiens d’évaluation avec talent + atelier pratique & évaluation finale
- Certification
- Coaching individuel final
En inter ou en intra
Intra : la formation peut se donner directement chez vous ! L’intérêt est de former en leadership plusieurs responsables d’une même entreprise ou institution. Une formation commune permet de créer un tronc commun de compétences, de renforcer la cohésion et la communication entre les responsables, de susciter un partage d’expériences entre les cadres et dirigeants.
Inter : la formation se donne également en session inter-entreprises, avec des participants qui viennent de différents horizons, de différentes organisations dans le but d’acquérir une formation certifiante en leadership. Ce type de formation est très riche par les rencontres et les partages d’expériences diverses. Il permet aussi d’envoyer en formation 1 seul membre d’une organisation sans devoir constituer un groupe de participants.
Parcours
- 2 tests de personnalité pour vous donner une pleine conscience de votre profil au travail : vos talents naturels, vos motivations, vos freins, votre style de management, votre profil face au stress.
- 7 journées de formation, exercices & ateliers pratiques, au rythme d’une fois par mois.
- 2 coachings individuels pour mieux maîtriser vos talents naturels au quotidien.
- 1 certification pour attester de votre niveau de maîtrise des compétences-clés du programme.
Soit un total de 60 heures de formation & exercices d’appropriation.
🎯 Objectifs
- Un parcours de formation en leadership, en français, anglais ou allemand, au cours duquel vous apprenez à « Manager par les talents ».
- Une école qui part des points forts et des talents naturels de ses participants.
- Un parcours de formation au cours duquel le manager se réapproprie pleinement sa nature profonde.
- Une formation basée sur la pratique et qui génère un apprentissage DURABLE, un saut de compétences.