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Développement personnel

Se connaître et utiliser le HBDI

Chacun de nous a une manière unique de penser, de prendre des décisions et d’interagir avec les autres. Le modèle HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) vous permet d’identifier vos préférences cérébrales et d’adapter votre communication pour être plus efficace et collaboratif. Cette formation vous offre une grille de lecture puissante pour mieux vous comprendre et interagir avec les autres en toute fluidité

📚 Contenu

Nous commencerons par une introduction au modèle HBDI, qui repose sur la dominance de quatre quadrants cérébraux, chacun correspondant à un style de pensée spécifique.

Vous apprendrez à identifier votre propre profil HBDI, en mettant en lumière vos modes de réflexion préférentiels et leur impact sur votre manière de travailler, de communiquer et de résoudre des problèmes.

Chaque quadrant représente des préférences et des styles de pensée distincts : rationnel, organisationnel, relationnel et conceptuel. Comprendre ces différences vous aidera à adapter votre approche en fonction des situations et des interlocuteurs.

Nous explorerons des techniques pratiques pour améliorer la communication et la collaboration en tenant compte des préférences cérébrales de chacun, afin d’éviter les incompréhensions et d’optimiser le travail d’équipe.

Enfin, nous verrons comment appliquer le modèle HBDI dans la prise de décision et la résolution de problèmes, en mobilisant intelligemment les différentes zones de réflexion pour gagner en efficacité et en créativité.

🎯 Objectifs

Identifier et comprendre ses préférences cérébrales pour mieux exploiter ses capacités.
Reconnaître les styles de pensée des autres et adapter son mode de communication.
Améliorer la collaboration et éviter les malentendus en tenant compte des différents profils HBDI.
Optimiser la prise de décision et la résolution de problèmes en mobilisant les quatre quadrants cérébraux.

🏆 Acquis

À l’issue de cette formation, vous disposerez d’une grille de lecture simple et efficace pour mieux vous comprendre et mieux interagir avec les autres. Vous saurez adapter votre communication, améliorer votre collaboration et structurer vos décisions en exploitant tout le potentiel de votre mode de pensée dominant.