Plus de 20 ans d'expérience dans le management de talents

Depuis plus de 20 ans, Formalia se positionne comme expert dans les domaines du coaching, de la formation et du conseil en Gestion des Ressources Humaines. Formalia a mis au point une méthode originale d’accompagnement des équipes basée sur le Management des Talents. Selon l’expérience de Formalia, la performance de toute organisation est directement liée à l’implication et à l’engagement de ses collaborateurs et de ses équipes. Chaque membre de l’organisation recèle un potentiel à révéler, un potentiel qui peut faire la différence.

Plus de 20 ans d'expérience dans le management de talents

Depuis plus de 20 ans, Formalia se positionne comme expert dans les domaines du coaching, de la formation et du conseil en Gestion des Ressources Humaines. Formalia a mis au point une méthode originale d'accompagnement des équipes basée sur le Management des Talents. Selon l’expérience de Formalia, la performance de toute organisation est directement liée à l’implication et à l’engagement de ses collaborateurs et de ses équipes. Chaque membre de l’organisation recèle un potentiel à révéler, un potentiel qui peut faire la différence.

Le Management des Talents

Notre méthode

Scanning

Identifier les Talents Naturels des membres de l’équipe, les comportements au travail et les sources de motivation. Se concentrer sur ces talents et non les points faibles.

Casting

Structurer les équipes par une adéquation entre les profils des membres et les fonctions qu’ils occupent. Identifier également les talents manquants, les individus à promouvoir et les profils à rechercher.

Coaching

Entraîner les talents à s’exprimer clairement et améliorer les performances des collaborateurs et des équipes en libérant le potentiel de chacun. Entraîner les talents à travailler ensemble pour améliorer la communication et renforcer la cohésion.

Cocooning

Fidéliser les talents en développant la confiance dans le projet, la vision de l’avenir, la possibilité d’évoluer et de grandir. Entretenir la motivation et donner du sens et de la reconnaissance pour permettre à chacun de se situer.

Nos engagements

Garantir la cohérence entre la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation et la gestion de ses ressources humaines.

Optimaliser le capital humain par l’alignement entre la personne, ses compétences, ses talents naturels et ses motivations.

Travailler selon la méthode des KPI’s (Key Performance Indicators) afin de mesurer la plus-value de ses actions.

Nos agréations

Meet our Team

« J’aime partager mon enthousiasme et ma passion pour l’humain. J’aime révéler les talents, favoriser la communication au sein des équipes et permettre à chacun de devenir acteur de son propre développement. »

« Au quotidien, je prends un réel plaisir à faire émerger les talents, permettre à chacun de mieux se connaître, intégrer les différences au sein des équipes et favoriser la cohérence et l’alignement. »

« Accompagner, soutenir les adolescents et les adultes, leur permettre de se développer, de potentialiser leurs propres ressources, s’appuyer sur leurs aptitudes, leurs talents pour en faire de véritables leviers d’épanouissement personnel.»

« Inspirée par les projets et les idées, je mets tout en oeuvre pour que chaque mission soit menée rondement au succès; le tout avec le sourire.»

« Je suis animée par l’envie de permettre à chacun de découvrir en quoi il est unique, et faire ainsi ce qu’aucun autre ne peut faire exactement. »

«Mon ambition est de révéler le leader d’impact trop souvent enfoui en chacun de nous, capable d’influencer positivement son entourage…et ce monde!»

“Je privilégie la communication authentique et la réussite collective, pour le bien des entreprises et des équipes. »

« J’aime voir les personnes prendre conscience de leur potentiel et constater le bénéfice du changement pour elles et pour les autres, les relations qui s’apaisent et la vie qui devient plus légère. »

« J’aime accompagner les équipes à gagner en lucidité, authenticité, transversalité & responsabilité assumée. Franchise, bienveillance, pragmatisme et humour comptent parmi mes incontournables. »

« J’accompagne le jeune en questionnement par rapport à son futur, à sa confiance en lui, à sa relation avec les autres. J’aime aussi l’aider à mieux se connaître en faisant émerger ses ressources et ainsi lui permettre de faire des choix positifs. »

« J’aime accompagner les personnes et les équipes dans la découverte de solutions, et aider l’Individu à trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. »

« J’aime être précise, fiable jour après jour et permettre à l’équipe de s’appuyer sur un travail de qualité. »

Témoignages

La formation reçue à l’Ecole des Talents a largement dépassé mes attentes

Gaming 1

Julie Thomas - HR Director

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" Les formateurs, très compétents et pédagogues, ont su nous transférer leur passion et me permettre d'acquérir de véritables clés pour manager mes talents. Après chacune des sessions, nous repartions avec des outils concrets à pratiquer dès le lendemain. J'ai également beaucoup apprécié le fait que nous étions un petit groupe, au sein duquel la confiance s'est très vite installée pour réaliser des mises en situation ou pour poser nos questions de terrain.

Cette formation a parfaitement répondu à mes attentes et elle m'aide beaucoup dans ma vie professionnelle. "

VEDIA (TéléVesdre)

Urbain Ortmans - Directeur général

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" J'ai participe à la session n°1 de l'Ecole des Talents. Il s'agit d'un parcours engagé où l'on travaille sur la connaissance de soi et de son entourage professionnel. L'idée est séduisante : la motivation se trouve sur les points forts de chacun, là où l'on progresse naturellement et avec aisance.

En dix séances, j'ai appris à identifier mes propres talents et ceux des autres ainsi qu'à les valoriser. Et ça marche ! "

Une école pour cultiver vos talents et ceux de vos équipes

L’Ecole des Talents a été pour moi une très belle expérience, je dirais même une révélation !

Ze Agency

Jennifer Troisfontaine - Directrice

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" Grâce à l'Ecole des Talents, j'ai pu me munir d'outils très concrets pour gérer au mieux mes relations humaines, que ce soit avec mes collaborateurs, mes clients, mes fournisseurs mais aussi à mon grand étonnement d'un point de vue privé avec ma famille, mes amis, mon conjoint et même avec mon petit bébé qui vient d'arriver.

Alors qu'au départ, je craignais les relations humaines, c'est maintenant au sein de celles-ci que je trouve mon grand épanouissement. "

ARTAU architectures

Frédéric Servais - Architecte-Associé

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" Je suis très satisfait de ma participation à l’Ecole des Talents, l’ambiance alliait détente et professionnalisme, les formateurs étaient attentifs aux besoins et attentes du groupe et j’ai rencontré des responsables d’entreprises de secteurs différents et faisant face aux mêmes questions que moi.

J’ai appris à capitaliser sur mes talents au lieu d'essayer de changer mes manques ou défauts, ce type d'approche novateur est désormais un élément moteur de mon développement personnel.

Je recommande, sans hésiter, l’Ecole des Talents à tous ceux qui donne de l’importance au potentiel humain, c’est vraiment une expérience à découvrir… "

Je recommande, sans hésiter, l’Ecole des Talents à tous ceux qui donnent de l’importance au potentiel humain, c’est vraiment une expérience à découvrir…

L’Ecole des Talents m’a tout d’abord permis de mieux découvrir les talents de mon équipe

Proselect

Alexis Mottard - Directeur opérationnel

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" Les outils sont nombreux et le fil conducteur qui les lie permet réellement, au quotidien, de se remettre en question, de travailler sur soi, pour atteindre un objectif commun.

Avec mon talent "communicateur", il arrive que mon message ne soit pas clair, pas toujours compris. La formation m'a permis de pouvoir cadrer mes demandes afin de tenter de faire passer un message clair. Enfin, la force de cette formation est indéniablement le climat de confiance qui règne entre les participants ; les partages sont nombreux, sincères et constructifs. "

Ils nous font confiance

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KAMY Consulting Group

IDK - Isabelle Duculot

Binôme

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