L'Ecole des talents, découvrez le programme de nos formations

JOUR 1

Thème : Le management des talents & mes talents naturels.

Acquis : Vous connaissez les bases du management des talents, vous connaissez le top 5 de vos talents naturels et vous savez identifier les talents naturels de vos collaborateurs.

Durée : Une journée complète en collectif.

 Thème : Mon profil personnel au travail et le profil de mes collaborateurs.

Acquis : Vous connaissez mieux votre profil comme manager, avec ses moteurs et ses freins. Vous savez dresser par vous-même le profil de vos collaborateurs.

Durée : Une journée complète en collectif.

JOUR 2

JOUR 2

Thème : Mon profil personnel au travail et le profil de mes collaborateurs.

Acquis : Vous connaissez mieux votre profil comme manager, avec ses moteurs et ses freins. Vous savez dresser par vous-même le profil de vos collaborateurs.

Durée : Une journée complète en collectif.

1e session de coaching individuel

Thème : Mieux connaître mon profil de manager.

Acquis : Vous intégrez les résultats de vos 3 analyses de profil. Vous faites des liens entre vos talents naturels, vos moteurs, vos freins et votre style de management. Vous voyez mieux comment faire vivre tout cela au quotidien.

Durée : 2h00 de coaching individuel.

JOUR 3

Thème : Intelligence émotionnelle, assertivité et communication.

Acquis : Vous savez mieux gérer les émotions dans la relation, vous développez votre assertivité, vous communiquez en fonction de vos talents et de ceux de vos équipiers.

Durée : Une journée complète en collectif.

Thème : Gérer le stress et gérer mes équipes avec talent.

Acquis : Vous savez mieux gérer le stress au quotidien, vous savez mieux déléguer une tâche avec talent, vous maîtrisez 4 outils de diagnostic pour vos équipes et vos collaborateurs.

Durée : Une journée complète en collectif.

JOUR 4

JOUR 4

Thème : Gérer le stress et gérer mes équipes avec talent.

Acquis : Vous savez mieux gérer le stress au quotidien, vous savez mieux déléguer une tâche avec talent, vous maîtrisez 4 outils de diagnostic pour vos équipes et vos collaborateurs.

Durée : Une journée complète en collectif.

JOUR 5

Thème : Recruter et motiver avec talent.

Acquis : Vous savez mieux recruter par vous-même. Vous savez comment faire pour avoir une équipe motivée, impliquée, et responsable.

Durée: Une journée complète en collectif.

Thème : Gérer les points faibles & donner du feed-back avec talent + atelier pratique.

Acquis : Vous savez gérer les points faibles dans votre équipe, vous savez donner du feed-back avec talent, vous intégrez toutes les notions apprises à travers des exercices pratiques.

Durée: Une journée complète en collectif.

JOUR 6

JOUR 6

Thème : Gérer les points faibles & donner du feed-back avec talent + atelier pratique.

Acquis : Vous savez gérer les points faibles dans votre équipe, vous savez donner du feed-back avec talent, vous intégrez toutes les notions apprises à travers des exercices pratiques.

Durée : Une journée complète en collectif.

JOUR 7

Thème : Réussir des entretiens d’évaluation avec talent + atelier pratique & évaluation finale.

Acquis : Vous savez mener un entretien d’évaluation avec talent, vous intégrez toutes les notions apprises à travers des exercices pratiques, vous évaluez le chemin parcouru à l’Ecole des Talents et vous recevez votre Passeport de Manager de Talent.

Durée : Une journée complète en collectif.

2e séance de coaching individuel

Thème : Assurer le suivi de l’Ecole des Talents.

Acquis : Vous établissez un plan d’action pour transposer les acquis de l’Ecole des Talents dans votre vie professionnelle, vous trouvez des solutions pratiques à certains cas particuliers.

En option : Vous partagez votre vécu à l’Ecole des Talents avec un supérieur hiérarchique ou un collègue.

Durée : 2h00 de coaching individuel.

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